Ripartiamo dal Packaging: formazione e inclusione nella filiera della stampa
La seconda edizione del progetto promosso da Fondazione Carta Etica del Packaging punta sulla formazione professionale per offrire alle persone detenute nuove competenze e concrete possibilità di reinserimento nel mondo del lavoro.
Formarsi per avere una nuova opportunità. È questo il principio alla base di “Ripartiamo dal Packaging”, il progetto promosso dalla Fondazione Carta Etica del Packaging, in collaborazione con il Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria e con ENIP-GCT, Ente Nazionale per l’Istruzione Professionale Grafica, Cartotecnica e Trasformatrice.
Giunto alla seconda edizione, il progetto nasce per offrire alle persone detenute un percorso di formazione professionale nel settore della grafica, della stampa e del packaging, con un obiettivo molto concreto: acquisire competenze spendibili e creare le condizioni per un futuro reinserimento lavorativo.
La formazione diventa così uno strumento di inclusione, capace di restituire prospettive, fiducia e autonomia attraverso il lavoro.
70 ore per imparare un mestiere
Il nuovo ciclo formativo si svolgerà dall’8 ottobre al 26 novembre 2026 e prevede 70 ore di corso dedicate alle principali fasi del processo produttivo del packaging e dell’imballaggio flessibile.
Il programma comprende 25 ore di prestampa, 20 di stampa, 20 di allestimento, finitura e assemblaggio, oltre a una sessione finale di verifica ed esercitazioni.
L’obiettivo è fornire ai partecipanti una conoscenza di base delle tecnologie, dei materiali, degli strumenti e del linguaggio tecnico utilizzati nella produzione del packaging. Competenze pensate per essere utilizzate una volta concluso il percorso formativo.
Il ruolo delle imprese nel reinserimento
La parte decisiva arriva dopo il corso. Le aziende della filiera potranno infatti attivare stage formativi, periodi di prova e percorsi di formazione in azienda, oltre a valutare possibili inserimenti lavorativi.
Il coinvolgimento delle imprese permette così di trasformare ciò che viene appreso in aula in un’occasione concreta di ripartenza. Non solo formazione, quindi, ma un possibile passaggio verso il lavoro e l’indipendenza.
Per le aziende che assumono persone detenute sono inoltre previste le agevolazioni fiscali e contributive della Legge 193/2000, la cosiddetta Legge Smuraglia.
“Ripartiamo dal Packaging” mette quindi insieme due esigenze reali: quella di una filiera alla ricerca di nuove professionalità e quella di persone che, attraverso l’apprendimento di un mestiere, possono costruire una nuova prospettiva. Un progetto che parla di competenze, ma soprattutto di accesso, inclusione e possibilità.
Per informazioni:
bassan@fondazionepackaging.org – Fondazione Carta Etica del Packaging.
ENIP-GCT – Valentina Zancla Candido – zancla@enipgct.it