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Toccare l’arte: quando la stampa diventa accessibilità
Alla GAM di Torino il progetto Autonomy for Art utilizza anche strumenti tattili e multisensoriali per rendere le collezioni accessibili a pubblici diversi. Un esempio di come il printing possa...
Ripartiamo dal Packaging: formazione e inclusione nella filiera della stampa
La seconda edizione del progetto promosso da Fondazione Carta Etica del Packaging punta sulla formazione professionale per offrire alle persone detenute nuove competenze e concrete possibilità di...
Conciliare vita e lavoro adesso si può certificare: arriva la UNI/PdR 192:2026
Per anni la conciliazione tra vita e lavoro è passata da iniziative sparse: un po' di lavoro agile, un orario flessibile concesso a chi ne fa richiesta, qualche convenzione con un asilo. Da aprile...
Bompan porta Girls Who Print Italia nei suoi showroom di Bologna e Tradate
In occasione di Gadgetissima, il nostro banner ha trovato spazio nelle sedi Bompan, sponsor dell’associazione e partner attivo nella diffusione dei valori di GWP Italia. Portare Girls Who Print...
PartiPlay, un kit per progettare giochi nelle classi neurodiverse
Non un gioco “per” bambine e bambini neurodivergenti, ma uno strumento di coinvolgimento nella sua progettazione insieme alla classe. È PartiPlay, il kit nato nell’ambito di un progetto di ricerca...
GWP Italia amplia il Database di Persone Esperte
Aperte le candidature per valorizzare nuove competenze e favorire panel più inclusivi e rappresentativi nel printing, nel converting e nel packaging.Tra le attività in programma, Girls Who Print...
Packaging gender neutral: un modo consapevole di stare in società
Il packaging dei prodotti di largo consumo spesso traduce il genere in un sistema rigido di codici visivi, capaci di influenzare percezione, comportamento d’acquisto e persino il valore attribuito...
Lavoro e vita privata in equilibrio: la nuova UNI/PdR 192:2026
Il 14 aprile 2026 è stata pubblicata la nuova UNI/PdR 192:2026, la prassi di riferimento che definisce i requisiti per un sistema di gestione aziendale finalizzato a favorire la conciliazione tra...
La cultura non è neutra
Iniziamo con un piccolo indovinello. Padre e figlio fanno un incidente in auto. Il padre muore, il figlio viene portato d’urgenza in ospedale in gravissime condizioni. Il chirurgo lo guarda e dice:...
MUPA Milano: una mostra per smascherare il patriarcato
A Milano, il Museo del Patriarcato ha trasformato dati, installazioni e testimonianze in un percorso immersivo sulle disuguaglianze che attraversano la vita quotidiana. Dal 7 al 21 marzo, alla...
Liberi di leggere
Per molte persone i libri costituiscono vere e proprie “barriere architettoniche”. Ma se tutti sappiamo che il braille è il metodo di scrittura e lettura per ciechi e ipovedenti, cosa succede quando...
Canon Italia ottiene la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
La Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 per Canon Italia rappresenta un passaggio significativo nel percorso dell’azienda verso una cultura organizzativa fondata su rispetto,...
L’accessibilità è innovazione: il packaging cosmetico di Tilt premiato ai Pentawards 2025
Il Diamond Award 2025 dei Pentawards, massimo riconoscimento internazionale nel packaging design, è stato assegnato nella categoria Body, Health & Beauty al progetto Tilt, firmato dallo studio...
Abilismo, l’intervento di GWP Italia all’Inclusion Job Talk
GWP Italia ha partecipato, nella persona della consigliera Michela Pibiri, alla tavola rotonda “Di cosa parliamo quando parliamo di abilismo?”, evento di apertura di Inclusion Job Day moderato da...
Pubblicità sessiste: il rischio di un ritorno al passato
Nelle ultime settimane è tornato a riaccendersi il dibattito sulle pubblicità sessiste che appaiono sui cartelloni stradali e sui mezzi pubblici, con immagini o slogan sessisti. Un argomento che...
UNISCITI A NOI PER COSTRUIRE UN’INDUSTRIA PLURALE
Insieme possiamo eliminare le barriere e costruire un ambiente lavorativo equo e inclusivo.
Siamo un’associazione di donne, uomini e persone di tutte le identità che ne condividono i valori e contribuiscono al raggiungimento degli scopi associativi.
MEMBER
Associazione a titolo personale,
la quota è di 40€ all'anno
SUPPORTER
Associazione in rappresentanza di un'azienda,
la quota è di 500€ all'anno














